TAARIFA
Shinyanga Region Cooperative Union (1984) LTD ni Jumuiya ya Ushirika ya Wakulima ya ngazi ya Sekondari iliyoanzishwa tangu 1984. Muungano huo upo katika Manispaa ya Shinyanga yenye jumla ya Vyama vya Ushirika vya Msingi 107 (AMCOS) na wakulima 38,178, wanaojishughulisha zaidi na kilimo cha pamba na mazao mengine mchanganyiko yakiwemo kunde kama mbaazi na mbaazi. Tangu kuanzishwa kwake, SHIRECU (1984) LTD imekua na kuwa shirika lenye nguvu na linalojitegemea la Ushirika na kwa sasa linafanya mabadiliko makubwa ya kijamii na kiuchumi. Katika suala hili, chama kinaalika maombi kutoka kwa Watanzania wanaofaa, waliohitimu na wenye ujuzi kujaza nafasi zifuatazo zilizopo:
MENEJA WA UENDESHAJI 1.0 (Chapisho 1)
Asili na upeo
Mgombea aliyefaulu ataripoti kwa Meneja Mkuu. Atawajibika kwa masuala yote ya uendeshaji yanayohusiana na uzalishaji, vifaa, uhifadhi, usindikaji, uuzaji wa bidhaa za wanachama wa UNION.
Wajibu na Wajibu
i. Kumshauri Meneja Mkuu juu ya shughuli zote zinazohusiana na uzalishaji na uendeshaji wa mazao;
ii. Kusimamia maduka na ghala kwa pembejeo za uzalishaji wa mazao;
iii. Kupanga na kutekeleza manunuzi na vifaa vyote kwa ajili ya kilimo cha pamba na mazao mengine yanayohusiana;
iv. Kuratibu na kusimamia shughuli za uuzaji za Mazao;
v. Kupokea na kufanyia kazi taarifa kuhusu uzalishaji, usindikaji na uuzaji wa bidhaa za wanachama;
v. Kutoa mafunzo ya kuongeza tija kwa wakulima kupitia maofisa wa mashamba/ugani;
vii. Kutetea kampeni ya kukuza mnyororo wa thamani katika mazao ya kilimo ya wanachama;
viii. Ili kuandaa bajeti ya msimu wa mahitaji ya pembejeo ya shamba;
ix. Kufanya kazi nyingine yoyote kama itakavyopewa na Meneja Mkuu;
Sifa, Maarifa na Uzoefu
i. Shahada ya Kwanza katika Kilimo Mkuu/Biashara ya Kilimo/Argo-Uchumi, au taaluma inayohusiana kutoka Taasisi inayotambulika ya elimu ya juu (Shahada ya Uzamili itakuwa faida ya ziada);
ii. Kiwango cha chini cha miaka 2 uzoefu unaohusiana katika nafasi sawa katika shirika linaloheshimika;
2.0 MENEJA WA RASILIMALI WATU NA UTAWALA (CHAPISHO 1)
Asili na upeo
Mgombea aliyefaulu ataripoti kwa Meneja Mkuu. Atakuwa na jukumu la kutoa uongozi wa kimkakati na uangalizi katika Kazi za Usimamizi na Utawala wa Rasilimali Watu. Nafasi hiyo inahakikisha utoaji wa huduma kwa ufanisi katika shughuli za utawala, usimamizi wa Wafanyakazi na maendeleo ya Shirika ili kusaidia kufikiwa kwa malengo ya Taasisi.
Wajibu na Wajibu
i. Kumshauri Meneja Mkuu juu ya shughuli zote zinazohusiana na usimamizi wa rasilimali watu;
ii. Kusimamia mchakato wa kuajiri;
iii. Huratibu utekelezaji wa hati ya huduma kwa mteja.
iv. Kusimamia fidia na faida
v. Ili kushughulikia malipo;
v. Huratibu tathmini ya utendaji wa wafanyikazi
vii. Kuendeleza na kutekeleza programu za mafunzo na maendeleo.
viii. Kuratibu afya, usalama na ustawi wa wafanyakazi wote mahali pa kazi;
ix. Kusimamia mchakato wa nidhamu, mwisho hadi mwisho;
x. Kuratibu mchakato wa usimamizi wa utendaji;
xi. Kusimamia Pensheni na mipango ya fidia;
xii. Kuwa mlinzi wa kumbukumbu za kibinafsi za mfanyakazi;
xiii. Kufanya kazi nyingine yoyote kama itakavyopewa na Meneja Mkuu;
Sifa, Maarifa na Uzoefu
i. Shahada ya Kwanza katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Utawala wa Umma au yoyote inayohusiana nayo;
ii. Ujuzi mkubwa wa rasilimali watu na sheria za kazi;
iii. Uzoefu wa chini wa miaka 2 kama afisa wa Utumishi katika shirika linalotambulika
iv. Uelewa wa mbinu bora za HR na Maendeleo ya Shirika
AFISA UGANI 3.0 (Machapisho 2)
Asili na upeo
Mgombea aliyefaulu ataripoti kwa Meneja Uendeshaji. Ana jukumu la kuwasaidia wakulima katika kufanya maamuzi na kuhakikisha kuwa maarifa yanayofaa yanatekelezwa ili kupata matokeo bora kuhusiana na uzalishaji na usindikaji endelevu. Atafanya kazi moja kwa moja na wakulima (Mjumbe wa AMCOS) kushiriki habari na kuboresha mbinu za kilimo ili kuongeza uzalishaji wa pamba.
Wajibu na Wajibu
mimi. Kutoa elimu ya ugani na huduma kwa wakulima kwenye mashamba yao ili kupata uzalishaji bora;
ii. Ukusanyaji na kuripoti data
iii. Kusaidia wakulima kufanya maamuzi bora juu ya uzalishaji wa mazao ili kuongeza uzalishaji wa kilimo;
iv. Kuwashauri wakulima jinsi ya kuokoa gharama za vifaa na taratibu za kilimo;
v. Ili kuwasaidia wakulima kuzingatia viwango vilivyowekwa kwa zao;
v. Kuwajibika kwa udhibiti wa ubora wa mazao katika kiwango cha AMCOS;
vii. Ili kuwasaidia wakulima kufuata mazoea mazuri ya kilimo cha mazao;
viii. Kusaidia wakulima katika mnyororo wa thamani ya uzalishaji wa kilimo;
ix. Ili kuhakikisha upatikanaji wa pembejeo za kilimo na kuwezesha maombi yao;
x. Kutumia teknolojia ya kilimo na kurekodi matukio ya shambani na kusajili wakulima (Wanachama wa AMCOS).
xi. Chukua majukumu mengine yoyote yanayohusiana kama yalivyotolewa na Msimamizi mara kwa mara.
Sifa, Maarifa na Uzoefu
i. Diploma ya Kilimo kwa Jumla au inayohusiana nayo;
ii. Uzoefu wa chini wa miaka 2 kutoka kwa shirika linaloheshimika;
iii. Mtaalam katika uzalishaji wa mazao;
iv. Ustadi wa kimsingi katika zana za ICT (programu za simu mahiri, Ofisi ya Bi)
4.0 KATIBU BINAFSI (1 Posta)
Asili na upeo
Mgombea aliyefaulu ataripoti kwa Afisa Rasilimali Watu. Mgombea aliyefaulu atakuwa na jukumu la kusimamia shajara na kuandaa mikutano na uteuzi, mara nyingi kudhibiti ufikiaji wa meneja/mtendaji, kuandaa hafla na makongamano. Kumkumbusha meneja/mtendaji wa kazi muhimu na makataa.
Wajibu na Wajibu
mimi. Kupokea, kuhoji na kuelekeza wageni ipasavyo;
ii. Kutayarisha barua, ripoti na nyaraka mbalimbali;
iii. Kushughulikia habari za siri na nyeti;
iv. Ili kuhakikisha kuwa zana za kufanya kazi ziko katika mpangilio mzuri na mazingira ya kazi yanatunzwa vizuri;
v. Kupokea na kupiga simu;
v. Ili kupokea rejista inayoelezea rekodi za barua na faili zinazoingia na zinazotoka;
vii. Kuwasilisha habari kwa kuandika, kutuma na kupokea barua pepe/faksi;
viii. Kuweka shajara za matukio na kufanya uteuzi kwa na kwa niaba ya afisa mteule/Meneja Mkuu;
ix. Kuweka kumbukumbu za Matukio mahususi, Tarehe ya mkutano, Ratiba ya mikutano na kazi zote zinazohusiana;
x. Kupanga na kufuatilia usafiri na vifaa vinavyohusiana kwa ajili ya mikutano;
xi. Ili kuchakata, faili, kupanga na kurejesha habari;
xii. Kufanya kazi zingine zinazotolewa na Meneja Mkuu/Msimamizi.
Sifa, Maarifa na Uzoefu
mimi. Diploma ya Masomo ya Ukatibu (NTA - Level 6) au sifa sawa kutoka kwa taasisi inayotambulika.
ii. Lazima iwe imepita Short hand (Kiingereza) na (Kiswahili) Shorthand kwa kasi ya maneno 100 kwa dakika;
iii. Maarifa ya kompyuta (MS-Word, MS-Excel, Internet, Barua pepe, MS-Publisher) yaliyopatikana kutoka kwa taasisi inayotambulika.
iv. Kiwango cha chini cha uzoefu wa kufanya kazi wa miaka miwili (2).
v. Ustadi mkubwa wa mawasiliano ya maandishi na maneno katika Kiingereza na Kiswahili.
NJIA YA MAOMBI NA TAREHE YA MWISHO
Shinyanga Region Cooperative Union (1984) Ltd ni mwajiri wa fursa sawa. Wagombea waliohitimu wanapaswa kutuma maombi kwa maandishi au kuwasilisha maombi yao kwenye anwani iliyoonyeshwa hapa chini, ikifunga:
1. Barua ya maombi inayoonyesha jinsi wanavyokidhi mahitaji ya nafasi na anwani za kuaminika zinazotazama jina kamili, nambari za simu na anwani za barua pepe za mgombea;
2. Vitae ya Mtaala iliyosasishwa yenye majina na mawasiliano kamili ya kuaminika ya angalau waamuzi watatu (3);
3. Waombaji wanapaswa kutuma Nakala za vyeti husika vya kitaaluma/kitaaluma pamoja na Cheti cha kuzaliwa na Kitambulisho cha Taifa;
4. Waombaji waliosoma nje ya nchi lazima waambatishe uthibitisho wa sifa zao/kibali cha usawa kutoka kwa mamlaka za mitaa (TCU/NACTE/NECTA); na
5. Waombaji lazima waonyeshe nafasi iliyotumiwa juu ya bahasha na barua ya maombi.
TAREHE YA KUFUNGA
Maombi yanapaswa kufikia yaliyotiwa saini kabla ya saa 2:00 usiku Alhamisi, tarehe 15 Januari 2026.
Meneja Mkuu,
Shinyanga Region Cooperative Union (1984) Ltd,
Sanduku la PO 349,
SHINYANGA.
Barua pepe: info@shireculimited.co.tz
